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学科建设

350vip葡亰集团学科繁荣计划(2017-2020年)

发布时间:2020-04-08 22:14:37      作者:350vip葡亰集团      来源:350vip葡亰集团      点击率: 次     打印

为深入贯彻党的十九大精神,认真落实国务院《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》(国发〔2015〕64号)和《山西省人民政府关于实施“1331 工程”统筹推进“双一流”建设的意见》(晋政发〔2017〕4号)精神,推进《山西大同大学推进“1331工程”建设实施方案》(同大校〔2017〕41号),落实学校第二次党代会和《“十三五”事业发展规划纲要》精神,全面规划 2017-2020年学科繁荣发展,结合学院实际,特制订本计划。

一、指导思想

1.坚持以马克思主义为指导,坚“为社会主义服务”这一根本方向和百花齐放、百家争鸣的方针,立足中国特色社会主义伟大实践,准确把握中国特色社会主义理论体系的内涵,运用马克思主义中国化的最新理论成果,以高度的理论自觉和理论自信,将改革开放事业中的重大现实问题和对推动学术发展有重要价值的课题作为主攻方向,进行具有重大社会效益的创新研究。我们要主动适应社会发展繁荣的需要,推进350vip葡亰集团学科建设、队伍建设和信息化建设;主动适应国家、山西和区域建设的需要,特别是在为区域发展服务方面有所作为

2. 以“质量立院,科研兴院,服务活院”的指导思想,扎实推进各项工作,用3至5年时间,将350vip葡亰集团建成“学科专业优势突出,服务产业成效显著”的350vip葡亰集团。在“商”字上做文章,在“优”字上下功夫,在“用”字上求突破,积极提高教育教学质量,努力创建特色和品牌,不断增强核心竞争力。

3.整合内外资源,推进协同创新。系统谋划,科学部署,整合学校、区域与行业等各方资源,调动多元创新力量,积极推进协同创新。优化整合学科资源,搭建多学科交叉、多团队协作的“研究支撑平”;瞄准国家战略以及行业和区域发展的重大需求,构建多样化的成果转化与辐射模式,构建区域协同创新平台;拓展国际高端交流与合作的深度和广度,与海外著名高校、研究机构和企业联合进行科研与人才培养工作;改革评价激励机制,改进考核指标体系;围绕完善创新链”来营造良好的创新生态,构建“多元、融合、动态、持续的协同创新模式与机制。

二、形势与目标

4.放眼国际国内,机遇挑战并存。当前,人文社会科学国际交融程度日益加深,中国的国际地位日益提高。然而,国际经济政治在转型发展中的矛盾冲突、海外教育机构对国内高校的挤压,将是我们长期面对的挑战。中国哲学社会科学大繁荣大发展的根本基础在国内。改革开放以来,中国社会的全面进步,治国理政思路的历史性变化,构成了推动哲学社会科学发展的强大动力。适逢难得机遇,各高校都在积极谋划,拓展空间,一些学校前些年资源集聚和规模扩张的后效逐步显现,一些学校在吸引人才、建设学科基地、发展新兴学科和加强国际合作等方面已取得重要进展。这都使葡京集团官方网站哲学社会科学事业的发展面临着严峻的局面。

5.正视发展成绩,直面存在问题。改革开放以来,大同大学350vip葡亰集团文科在规模结构、学科和队伍建设、教学质量提升、科研攻关能力、服务社会、国际合作等方面都有明显发展,在服务支撑体系建设、信息网络化建设和学风建设等方面也有长足进步。90 多年文化积淀和优良传统在新的时代条件下得以进一步发扬光大,使大同大学350vip葡亰集团哲学社会科学一直保持着较高的社会声誉。但是,与时代发展的要求相比,大同大学350vip葡亰集团仍然存在一些亟待解决的问题。这主要表现在:拔尖人才的培养与引进有待进一步加强,高端传世力作的创造有待进一步加强,研究成果的显示度有待进一步提高;学科交叉集成不够深入,新兴学科培育还不够有力, 新的学术生长点还比较少;经费投入偏紧,支撑条件不足,保障制度建设滞后。

6.增强忧患意识,坚定发展目标。我们要坚定在建校百年跻身世界知名高水平大学行列的信心,增强忧患与竞争意识,振奋改革与创新精神,狠抓根本、谋划全局、突破重点,靠实干巧干来改善环境,加快发展。葡京集团官方网站哲学社会科学事业“十二五”期间的发展目标是:构建与人才培养、科学研究、队伍建设紧密结合,有利于交叉集成创新的学科体系;打造一支“公能”兼济、业务精湛、结构合理、求实创新的人才队伍;推出一批具有高显示度和高影响力的精品力作;建设若干能够关切国家需求和服务地方发展的智库;进一步提升哲学社会科学的国际影响力。以在质量和数量上位于全国高校前列的科学研究成果和社会服务成绩,为实现建校百年跻身世界知名高水平大学行列的总体目标做出新贡献。

三、主要内容

7.集聚学术人才,加强队伍建设。在控制总量、优化结构的前提下,大力实施“人才强校”战略和国际化战略。坚持培养与引进并重,通过实施人才计划,集聚更多的带头人和青年学术骨干。加大对有国际影响力的学术带头人和有潜力的青年骨干的引进和培养力度。同时探讨加快“海归”人员融入学校学术生活的进程,帮助他们尽快成为大同大学350vip葡亰集团文科事业新生骨干力量的规律性和具体措施。建立讲席、杰出和英才教授制度。加大高水平人才和团队建设项目的力度。实施青年教师培养计划,提高青年教师的国际视野和学术水平。重视发挥老教授在文科发展中的独特作用,适当调整与之相关的人事制度,并为妥善保留和使用好他们的学术积累创造条件。

8.强调协同创新,力促交叉研究。通过优化学科布局,改善学科

结构,构建与人才培养、科学研究、队伍建设紧密结合、相互促进的学科体系,不断增强大同大学350vip葡亰集团哲的核心竞争力。以学院为主要载体,重点发展特色优势明显的学科,特别是要以重大学术问题和重要实践课题为纽带,带动集成交叉的学科群的形成和发展。以重点学科建设为基础,组织实施重点学科提振计划

9.突出重大课题,打造标志成果。瞄准国家重大需求和关切领域,有效整合全校力量,在力争高层次纵向重大课题的同时,通过加强策划和政策引导,自主设立富有大同大学350vip葡亰集团特色的课题,陆续推出一批具有高显示度的系列精品力作,全面扩大大同大学350vip葡亰集团学术品牌的影响力。着力推动项目组织方式、绩效管理机制的改革,营造宽松却不失严谨的学术环境,引导重大项目课题组致力于原创性工作,进而形成薪火相传,具有长期学术效益,并且具有跨学科、跨领域特色,科研与教学稳定结合的高水平团队。

10.强化教研互动,提高培养质量。教学是科研的基础,科研是教学的发展和提高。必须把科研活动引入到教学过程, 促使教学与科研的有机结合, 才能真正培养高素质人才。实施精品教材出版计,引导教师在进行深入学术研究的基础上编写出版有特色、高水平教材,及时将科研成果及时转化为教学内容,不断丰富教学资源。大力支持高年级本科生参与科研活动,形成寓教于研的人才培养模式,加大对创新平台建设的经费投入;实施多层次、多方式的新计划,充分调动教师的科研潜能。

11.创新管理机制,促进基地发展。实施基地内涵发展计划”,突出特色优势,形成集合优势,增强创新能力。制定新的人才引进、交流、培养方案,发挥竞争机制的作用。改进成果及项目管理认定方式,以项目招标带动、促进人才质量的提高,提升科研成果质量。支持学术评价数据库、综合调研网络等支撑性数据研究平台开发建设;鼓励应用对策性研究的调查、统计、案例集成等专题数据库建设;重视基础性研究的文献和档案类数据库的开发和利用,促进学术资源的共享和转化。

12.夯实基础研究,强化应用实践。坚持前沿基础理论研究和应用研究并重,发挥葡京集团官方网站文科“基础宽厚、突出应用与创新”的特色优势。引导教师积极参与哲学社会科学创新工程等相关工作。在基础学科建设方面,采取相应措施保护一部分稀少、特色学科点的传承。立足实践开展应用对策研究,充分发挥思想库和智囊团作用,加强与地方党政机关的合作,通过建立战略联盟,打造高水平咨询机构。支持与行业部门(协会)、龙头企业共建一批战略发展研究院,开展产业发展研究和咨询。进一步整合资源,发挥优势,深入研究热点区域问题,鼓励一部分青年教师通过适当调整研究和教学方向,并逐步形成特色。

13.紧贴社会需求,提升服务品质。通过多种方式发挥大同大学350vip葡亰集团人文社会科学服务社会和文化传承的作用。扩大大同大学350vip葡亰集团服务团的辐射功能等方式,打造大同大学350vip葡亰集团社科社会服务计划的品牌。

14.优化支撑体系,搭建精品平台。加强图书馆与教师之间的沟

通协调,突出教师在图书采购、数据库建设中的主导地位。增加一批研究型数据库。提高文献资源的远程服务能力和延伸服务功能。

15.改进研究评价,完善激励机制。确立创新和质量为先的评价

导向,制定符合教师队伍特色及发展需要的政策措施和评价机制,关注成果的长期价值和社会影响,大力推进完善优秀成果和代表作评价机制。提高对教学研究成果的重视程度,建立健全分类评价标准体系。在通行评价方式基础上充分发挥同行专家的作用,充分考虑社会影响和学生反馈。以鼓励多出精品和重大原创性成果,兼顾成果的基础数量和提高人均成果发表水平为目标,颁布《大同大学350vip葡亰集团人文社会科学研究奖励办法》,力争使教师每年在CSSCI来源期刊上发表论文尽早突破10篇。

四、保障措施

16.加强组织领导,发挥协调作用。在学院班子成员领导下, 组建350vip葡亰集团学科繁荣计划工作小组”,负责繁荣计划实施相关工作的规划与协调,采取有力措施,确保落实到位。

17.注重学风建设,鼓励自由探索。标本兼治、综合治理,从弘扬高尚学术道德和严查学术不端行为两方面入手加强学风建设,形成求真、务实、创新的研究风气。改革完善管理机制,在强调引导和示范作用的同时,坚持“双百”方针,充分保障社会科学工作者的学术与创作自由。处理还协同攻关与自主科研、合作攻关与个人独立探索的关系,鼓励基础学科“十年磨剑”与支持应用学科及时完成当期委托项目的关系。

18.完善管理体系,建立制度保障。着力建设一支高素质、专业化、年轻化的社会科学研究管理队伍,不断提高其思想素质、服务意识和管理水平;改革与完善哲学社会科学研究管理机制,清理和规范现有的人文社会科学非实体研究机构,改进非实体研究机构的管理模式。加快推进信息网络建设,建立专项数据库,不断提升学校科研管理工作的科学化、规范化和信息化水平;贯彻各项制度,使之落到实处,并实现有效监督。


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